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剛從北京回來，有機會見到我覺得很出色的管理人的，我想和大家分享一下我的觀察。 什麼是好的管理者？ 好的管理者不會只考慮自己的利益。 以下是三個主要關注的重點 ​         1.  管理者需要為他人考慮*             為什麼他人會做你想做的事情？簡單來說，一定是因為這麼做對他...

前一陣子看到以下兩句話，感受特別深刻和大家分享一下：        1）*見了眾生，明白了眾生相，所以寬容*；        2）*見了天地，體會了偉大與渺小，所以謙卑*； ​        延伸出來的是見了自己，感受了本我和真我，所以才能豁達。世界上最重要的知識，就是人的感受。而當無法...

會議需要不同的形式，這取決於主要目的是什麼。        如果與會者能夠方便地預先取得會議議程，就能確保寶貴的時間不會被浪費掉，每個人進入會議室的那一刻即可跟上議程（議程設置既可以由最資深的人士來完成，也可以以更開放的方式進行）。 人們分享背景文件和材料，這有助於大家對會議目的有共同的理解，...

我不打遊戲，不過最近留意到魔獸世界案例長勝不衰，看到一篇解讀這個遊戲的文章，在這裡透露出很多管理原則，和大家分享一下，有魔米也回應一下。 真正激勵這些人每分每秒不斷奮鬥的，不是最終的大獎，而是過程中每個人都可以體會到、不間斷的成就感。        魔獸世界之所以能成為十年長盛不衰的遊戲，也是...

股權分配的8大死局 ① 平分股權* 死因：談利益傷感情，後期股東之間產生矛盾，影響企業發展。 解藥：合伙人之間達成理念共識，合理評估貢獻。 ② 按資分股* 死因：按照出資額來分配股權，經營團隊創造的增量價值貢獻沒有被認可。 解藥：需要考慮人力貢獻等綜合因素確定股比。 ③ 唯一股東* 死因：...

在華為的頂層設計有一個「三分立法」，可能公開資料看不到。 什麼叫「三分立法」？就是任正非認為一個企業要想可持續發展，它的收入要分成三份，企業才能夠持續發展。 什麼叫收入？他認為企業的淨收入=銷售收入-原材料採購成本。 假定這叫毛利，其實要把毛利做大一些。         所謂淨收入分成三份： ...