我們的部落格

與我們聯繫

管理的價值
多年前到海爾青島工廠參觀時，很是驚訝。以前下工廠看到的看板都是顯示供應信息，比如部件到了多少、庫存多少、週轉是多少，週轉效力如何，時間如何，與產線的關係如何。 但海爾的看板上面，全部是銷售信息，現在蘇寧賣場正在銷多少，我們在線多少，國美賣場正在銷多少，我們在線多少。 所以從起點的角度，要求企業經...
Michelle Huang 黃鳳純
— 10月 2019 — 878 瀏覽 管理

人生要經歷的九個層級
我們今天來聊聊人要經歷那些階段才能功德圓滿。 我大約可以想到九個層級。 這也是大腦經歷從杏仁核到前額葉的旅程。 作為凡人大抵都必須經歷這個順序，快一點和慢一點而已。 我想如果沒修完，應該還有下輩子繼續的可能。 *第一層級-只知好惡。* 這是嬰兒時態的人類，餓了就吃，不分場合。撐了就拉，不分地點。...
Michelle Huang 黃鳳純
— 10月 2019 — 1477 瀏覽 學習 管理

【管 理】
管理這兩個字並不只適用於企業，對於你個人的生活同樣具有重要的意義。這就包括： 1.管理自己的精力、時間、目標，找出自己該負責的，別人要承擔的。 2.管理自己的情緒，允許它存在，但不被它控制。 3.管理老闆、客戶、同事，從心出發，傾聽對方真正的需求，從而影響他們的決策。 4.管理團隊，讓勢不兩立的...
Michelle Huang 黃鳳純
— 10月 2019 — 903 瀏覽 管理

為什麼一定要分子系統和母系統？
企業和業務不是一回事。我們很多管理者有一個重大的誤解，把業務當做公司。換句話說，你把兒子看成了爸爸，原本第一條業務線是你養家的兒子，結果兒子做得越來越大時，他又把兒子當做爸爸了。 永遠不要忘了，業務只是企業的子系統而已，為什麼我一定要分子系統和母系統？有一本書叫 《反脆弱》 ，...
Michelle Huang 黃鳳純
— 9月 2019 — 1133 瀏覽 制度 管理 經營

歸零。
昨天晚上和一個從高管變老闆的客戶朋友吃飯，他說他現在已經不會太過度的看待成功。 因為他歸零過。 這是擁有平常心的具體表徵。  一個人什麼時候開始犯錯誤呢？我發現是開始失去平常心的時候。 沒有平常心的時候大部分是什麼處境？成功的時候。 所謂成功的時候，就是自以為能力超出了所有人，把別人對你的評價、...
Michelle Huang 黃鳳純
— 8月 2019 — 1022 瀏覽 溝通 管理 組織

高效領導力的建立需要4個步驟
領導力被大多數的人誤會了，以為主管才需要。領導力的另一個說法叫企業家精神。 其實在組織裡的每一個人都需要有。 而企業如果想要招募具有領導力的人，首先要先有領導力文化。 而高效領導力的建立需要一套流程，此流程包含4個步驟，以下和大家一起分享：        1. 制定企業未來發展章程，將流程中涉...
Michelle Huang 黃鳳純
— 8月 2019 — 890 瀏覽 管理 組織 經營

關於我們

閱歷無數商場

發自內心的感觸，分享給大家


訂閱

我們的部落格

標籤

Accounting 會計
會計
Finance 財務
成本 經營 費用
HR 人資
HR人資
管理 Management
人脈 制度 溝通 管理 組織
其它
學習

封存