在華為的頂層設計有一個「三分立法」，可能公開資料看不到。什麼叫「三分立法」？就是任正非認為一個企業要想可持續發展，它的收入要分成三份，企業才能夠持續發展。什麼叫收入？他認為企業的淨收入=銷售收入-原材料採購成本。假定這叫毛利，其實要把毛利做大一些。

        所謂淨收入分成三份：
        第一份要給股東，如果沒有，股東不會給公司投資；
        第二份，回報給員工；
        第三份，用於企業的長期發展。比如說華為定義投入長期發展的費用叫研發，它定義超過競爭對手的研發費用叫對未來的投入。
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        所以華為早期這三個數字1：1：1，叫「三分立法」，就是三份，一份給股東、一份給員工，一份長期投入。華為員工的收入比上長期投入和利潤，是3：2：1。所以中國有兩個企業有幾十年的發展了，別的企業都喊缺人，只有華為、美的這兩個企業不缺人