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溝通的7個大原則
今天我們來談談溝通的幾個大原則，這是我這段創業期間的功課，而今天提出來跟大多數人的認知是背道而馳的。 可以參考一下。        溝通原則1： 信息盡量透明 *        一個好的企業，一定要在內部做到信息透明，這樣做最大的好處就是降低溝通成本。比如說谷歌允許每個員工去查代碼，faceb...
Michelle Huang 黃鳳純
— 12月 2020 — 1095 瀏覽 溝通 管理

教育兩字，首先是教，更在育
懂很多知識並原樣傳播別人知識，本質上並不是真正人才，最多就是知識搬運工。 王陽明說「未而不行，等於未知」，知道不行動等於不知道。 我深刻的體會真正的教育不是親歷親為做給別人看，而是賦能教給別人做，教育兩字，首先是教，更在育。 而讓別人很開心地跟著你學，需要你具備強大的人際關係能力。 而這個能力的...
Michelle Huang 黃鳳純
— 12月 2020 — 1156 瀏覽 學習 管理

成功企業的三大要素與三大耀進
在公司的經營過程中，我一直在找尋讓我之前待的公司壯大的原因，是什麼樣的核心能力可以創造一家成功的企業。 我個人覺得一家成功的企業至少要有 3 要素：好產品、好員工以及好客戶。
Michelle Huang 黃鳳純
— 6月 2020 — 1410 瀏覽 制度 管理 經營

內控
做內控很多年了，還是常常遇到新的挑戰，總是在如何平衡人的天性及好的控制之間找到平衡點。 後來發現天性的自由需要謹慎來護持，現實中的人們，常常事情就要成功了，卻不可挽回的失敗了，關鍵就是缺乏這份謹慎。 一如老子所說：「民之從事，常與幾成而敗之。慎終如始，則無敗事。」 我相信每一個人都有靈魂旨意。那...
Michelle Huang 黃鳳純
— 5月 2020 — 893 瀏覽 人脈 組織 經營

觀一部劇的10個收穫
這倆天認真的和孩子追了一套電視劇，【富豪谷底求翻身】。 本來只是想放空幾天，沒想到卻收穫很多。尤其是對比自己也是從零開始創業，感受更是一下拉到制高點。看完有幾個感想和大家分享一下： 1.如果一直存在生存的處境，是無法投入創業的。 2.人脈資源需要信任 3.能夠畫餅源自自身的信用，而信用的基礎來自...
Michelle Huang 黃鳳純
— 4月 2020 — 1150 瀏覽 人脈 學習 組織

決定人才、組織和文化的根本
我喜歡看人物傳記，因為讀到第10頁的時候，稚嫩主人公完全不知道在第389 頁上的自己會有多大成就；然後再從第453頁的功成名就翻回第60頁，那時候他覺得這次的至暗時刻肯定過不去了。只有在書裡，我們才擁有上帝視角，高光時刻和絕望時刻相隔如此之近，任人來回翻閱；現實中的真實人生，只能自己渡自己，與自...
Michelle Huang 黃鳳純
— 12月 2019 — 1099 瀏覽 管理 組織 經營

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