企業管理

OPT過期、H-1B沒抽中，薪水還照領，才發現自己已經違法工作
H-1B抽籤沒抽中，很多人以為「還有cap-gap延伸可以撐著」，結果發現cap-gap根本沒生效，OPT早就過期，公司薪水卻照發沒停——這時候違法工作的其實不只員工，公司也一起被拖下水。 *Cap-gap延伸需要「中籤」加上「雇主準時送件」兩個條件都成立：*沒中籤就完全沒有cap-gap，不是...
數立國際
— 9月 2026 — 154 瀏覽 美國公司 美國新創 財務管理

F1身份休學衝新創，股權都還沒搞定，才發現自己已經非法居留，最慘鎖10年不能回美國
很多F-1創業者不是先畢業才創業，是在學期間就休學衝新創——公司登記了、創辦人股權也拿到手，卻沒發現「休學」這個動作本身，可能早就讓F-1學生身份出了問題，而股權的稅務時效，是另一個完全獨立、同樣沒有回頭路的地雷。 *SEVIS一終止，非法居留立刻起算：*超過180天不處理，離境會被鎖3年不得入...
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— 9月 2026 — 151 瀏覽 美國公司 美國新創 股權規劃

OPT身份幫自己公司發薪水，畢業後才發現違反規定怎麼辦？
畢業後用OPT身份留在美國，很多外國創辦人第一件事就是想從自己剛登記的公司領薪水。但「自雇」在OPT規定裡是個灰色地帶，一般OPT和STEM OPT延伸的規則差很多，搞錯就是身分違規。 *一般OPT自雇並非全面禁止：*只要公司登記、EIN、DSO核准與文件記錄齊全，是可以合規操作的。 *STEM...
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— 9月 2026 — 148 瀏覽 美國公司 美國新創 跨境企業

總部搬到別州，不是打包搬家這麼簡單——選擇權的稅會追著員工跑，舊州的特許稅不會自動停
新創總部搬到別州，除了辦公室跟人員異動，還有舊州特許稅殭屍登記、選擇權跨州課稅、多州薪資扣繳等隱藏稅務坑。數立國際帶你看懂搬遷前該注意的高層次總覽。
數立國際
— 9月 2026 — 134 瀏覽 美國公司 美國新創 財務管理 財務自動化

Stripe漏收的州稅，多半是盡職調查才挖出來——錢是創辦人自己要吐出來的
用Stripe賣進美國，只開自動算稅卻沒逐州登記，漏收的銷售稅事後要公司自己吐出來，甚至影響募資盡職調查。數立國際教你如何自查與補救。
數立國際
— 9月 2026 — 127 瀏覽 美國公司 財務管理 財務自動化 跨境企業

拿到YC Offer後該做的事：新創財務基礎建設完整SOP
拿到 YC Offer 那一刻很爽，但接下來一連串跟產品無關、卻攸關公司生死的財務準備，很多創辦人根本沒概念從哪開始。這篇整理台灣/亞洲創辦人進YC前該立刻做好的財務SOP。 *YC標準投資條件：*12.5萬美元換7%股權，加上37.5萬美元的MFN SAFE，合計50萬美元，公司必須是Delawa...
數立國際
— 9月 2026 — 121 瀏覽 美國公司 美國新創 財務自動化