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溝通困難的三個基本事實

不知道大家有沒有溝通困難的問題，我一直都有。也一直在研究為什麼，最近得到一些感想和大家分享一下。溝通困難的第一個基本事實：每個人腦海裡的信息儲備完全不同 * 我最近研讀了幾本腦科學書籍，突然意識到：智商需要重新被定義。智商可能更多是對人的一部分腦力的發掘。相比動物，人腦的...

Michelle Huang 黃鳳純

— 8月 2019 — 990 瀏覽學習溝通

我不打遊戲，不過最近留意到魔獸世界案例長勝不衰，看到一篇解讀這個遊戲的文章，在這裡透露出很多管理原則，和大家分享一下，有魔米也回應一下。真正激勵這些人每分每秒不斷奮鬥的，不是最終的大獎，而是過程中每個人都可以體會到、不間斷的成就感。魔獸世界之所以能成為十年長盛不衰的遊戲，也是...

Michelle Huang 黃鳳純

— 8月 2019 — 937 瀏覽制度學習管理

正如德魯克所說：「如果一段交往不能給你帶來絲毫利益，就會被你本能地捨棄。」也就是說，要想建立穩定的人脈，你必須能給對方提供有效的利益，要麼你能提供有效的物質利益，要麼你能提供有效的精神食糧。胡吃海喝那一套，根本不管用。所以聰明的人，往往不會熱衷於社...

Michelle Huang 黃鳳純

— 8月 2019 — 912 瀏覽人脈溝通

雷軍的管理理念與大家共享將培養真正落到實處⋯⋯* 我們努力去營造一個中高端人才的環境，將培養和引進相結合。創業公司都清楚人才的重要性，所以都很重視內部培訓和提升，但又往往都做不好。我覺得主要問題是沒有設置專項的培訓費。沒有費用預算，人力資...

Michelle Huang 黃鳳純

— 8月 2019 — 991 瀏覽學習溝通管理

很多時候，尊重絕不是社交場合的禮節，而是來自一個人對另一個人自然的平視，發自內心的平等對話，質樸而明確，不功利也不廉價。尊重合理的一切並不難，難的是尊重不合理的一切。能克服這種困難，本身就是一種偉大。不歧視他人的處世態度，不干擾他人的生活狀況，給予...

Michelle Huang 黃鳳純

— 8月 2019 — 947 瀏覽學習溝通管理