我們的部落格

與我們聯繫

具體到組織與人的關係上，契約高於一切
任正非談華為改革，西方制度制定的前提是，人是不可以相信的，制度更可靠，華為要依賴制度，這樣離開誰天也不會塌下來……看得出來，這是他的觀念昇華。        在此之前的1996年、甚至更早，華為就開始了與西方尤其是美國知名諮詢公司的接觸與小的合作。 1997年花巨資引進IBM在華為進行制度與流...
Michelle Huang 黃鳳純
— 8月 2019 — 873 瀏覽 溝通 組織

戰略就是通過最有效的管理，用最小的資源達到最大回報的過程
戰略就是通過最有效的管理，用最小的資源達到最大回報的過程。* 企業存在的本質是什麼？        人類社會有不同的組織形式，但所有的組織形式都是為了和自然界進行物質交換，在這個過程中人類的生活環境、生活水平變得越來越好。 人類其實很簡單，就是衣食住行。 企業的效率不提高，人類社會就沒有財富形...
Michelle Huang 黃鳳純
— 8月 2019 — 840 瀏覽 溝通 管理 組織

「犧牲」 文化對我們帶來的影響⋯⋯
今天和大家說說華人的「犧牲」 文化對我們帶來的影響⋯⋯。 ​         我們習慣用苦勞來評斷功勞。 所以老闆會習慣的喜歡看到加班很晚的員工。 更需要注意的是，老闆也不知道該如何驗收成果。 因為老闆也無相關專業。 但是一個人就是一家公司。組織裡要從老闆開始這樣的文化。         ...
Michelle Huang 黃鳳純
— 8月 2019 — 922 瀏覽 管理

企業經營裡摩擦成本的重要性
我想和大家聊聊在企業經營裡摩擦成本的重要性。摩擦成本不是一個次要問題。 相反，它經常決定政策的成敗。 什麼是摩擦成本呢？ 是一個組織做改變時會發生的阻力。 飛機想飛的快，機頭和空氣的摩擦必須降到最小。          如果你想影響行為，那就需要做類似的事情：在你有機會說服或鼓勵他人之前，先引...
Michelle Huang 黃鳳純
— 8月 2019 — 879 瀏覽 成本 管理 經營

好好說話是決定人生品質的頭等大事
記得我們說的扣帶迴嗎？ 在這裡分享一下我多年前的日記內容。 好好說話是決定人生品質的頭等大事*  ，要知道，正是說話態度，決定了婚姻的溫度。 韓劇《我親愛的朋友們》裡有一對老夫妻，丈夫是脾氣暴躁、性格固執，使喚了溫柔善良的妻子一輩子。他覺得自己說話衝沒什麼，可等到妻子鐵了心要離開的時候，他才明白...
Michelle Huang 黃鳳純
— 8月 2019 — 920 瀏覽 溝通

當老闆的重要特徵
作為老闆，最大的特徵，是能夠讓員工相信你是有未來的，他願意為未來改變自己，這是最大的特徵。 第二個特徵，喚起員工對企業的責任感。 我認為你有未來，我也願意在這裡面承擔責任。人最大的區別，人可以根據要求去調整自己，能力是可以獲得的。 ​         你買一車，它就能開，開多少邁，是不能變的...
Michelle Huang 黃鳳純
— 8月 2019 — 975 瀏覽 溝通 管理 組織 經營

關於我們

閱歷無數商場

發自內心的感觸，分享給大家


訂閱

我們的部落格

標籤

Accounting 會計
會計
Finance 財務
成本 經營 費用
HR 人資
HR人資
管理 Management
人脈 制度 溝通 管理 組織
其它
學習

封存