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教育兩字，首先是教，更在育
懂很多知識並原樣傳播別人知識，本質上並不是真正人才，最多就是知識搬運工。 王陽明說「未而不行，等於未知」，知道不行動等於不知道。 我深刻的體會真正的教育不是親歷親為做給別人看，而是賦能教給別人做，教育兩字，首先是教，更在育。 而讓別人很開心地跟著你學，需要你具備強大的人際關係能力。 而這個能力的...
Michelle Huang 黃鳳純
— 12月 2020 — 1243 瀏覽 學習 管理

內控
做內控很多年了，還是常常遇到新的挑戰，總是在如何平衡人的天性及好的控制之間找到平衡點。 後來發現天性的自由需要謹慎來護持，現實中的人們，常常事情就要成功了，卻不可挽回的失敗了，關鍵就是缺乏這份謹慎。 一如老子所說：「民之從事，常與幾成而敗之。慎終如始，則無敗事。」 我相信每一個人都有靈魂旨意。那...
Michelle Huang 黃鳳純
— 5月 2020 — 973 瀏覽 人脈 組織 經營

找到通往幸福鑰匙的第一步
最近看了一部電影 《 心理醫生》頗有感觸， 影片內容在描述一位知名心理醫生無法面對自己太太選擇了自殺的故事。 在故事裡用了很多方法去探討幸福的定義，好幾個明星在影片裡試著找到自己的人生意義，然後在這過程中用有些極端的方法不斷的逃避，比如嗑藥、比如喝酒。 影片中有一個很有趣的啟發是，所有的快樂和幸...
Ariel Lu 盧稀元
— 5月 2020 — 1370 瀏覽 學習

觀一部劇的10個收穫
這倆天認真的和孩子追了一套電視劇，【富豪谷底求翻身】。 本來只是想放空幾天，沒想到卻收穫很多。尤其是對比自己也是從零開始創業，感受更是一下拉到制高點。看完有幾個感想和大家分享一下： 1.如果一直存在生存的處境，是無法投入創業的。 2.人脈資源需要信任 3.能夠畫餅源自自身的信用，而信用的基礎來自...
Michelle Huang 黃鳳純
— 4月 2020 — 1248 瀏覽 人脈 學習 組織

決定人才、組織和文化的根本
我喜歡看人物傳記，因為讀到第10頁的時候，稚嫩主人公完全不知道在第389 頁上的自己會有多大成就；然後再從第453頁的功成名就翻回第60頁，那時候他覺得這次的至暗時刻肯定過不去了。只有在書裡，我們才擁有上帝視角，高光時刻和絕望時刻相隔如此之近，任人來回翻閱；現實中的真實人生，只能自己渡自己，與自...
Michelle Huang 黃鳳純
— 12月 2019 — 1197 瀏覽 管理 組織 經營

人生要經歷的九個層級
我們今天來聊聊人要經歷那些階段才能功德圓滿。 我大約可以想到九個層級。 這也是大腦經歷從杏仁核到前額葉的旅程。 作為凡人大抵都必須經歷這個順序，快一點和慢一點而已。 我想如果沒修完，應該還有下輩子繼續的可能。 *第一層級-只知好惡。* 這是嬰兒時態的人類，餓了就吃，不分場合。撐了就拉，不分地點。...
Michelle Huang 黃鳳純
— 10月 2019 — 1590 瀏覽 學習 管理

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