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利他之前,心要先滿,否則很容易變調
前一陣子看到以下兩句話,感受特別深刻和大家分享一下: 1)*見了眾生,明白了眾生相,所以寬容*; 2)*見了天地,體會了偉大與渺小,所以謙卑*; 延伸出來的是見了自己,感受了本我和真我,所以才能豁達。世界上最重要的知識,就是人的感受。而當無法...
Michelle Huang 黃鳳純
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8月 2019
— 919 瀏覽
成本
溝通
管理
溝通困難的三個基本事實
不知道大家有沒有溝通困難的問題,我一直都有。 也一直在研究為什麼,最近得到一些感想和大家分享一下。 溝通困難的第一個基本事實: 每個人腦海裡的信息儲備完全不同 * 我最近研讀了幾本腦科學書籍,突然意識到:智商需要重新被定義。 智商可能更多是對人的一部分腦力的發掘。相比動物,人腦的...
Michelle Huang 黃鳳純
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8月 2019
— 990 瀏覽
學習
溝通
從遊戲中透露管理原則
我不打遊戲,不過最近留意到魔獸世界案例長勝不衰,看到一篇解讀這個遊戲的文章,在這裡透露出很多管理原則,和大家分享一下,有魔米也回應一下。 真正激勵這些人每分每秒不斷奮鬥的,不是最終的大獎,而是過程中每個人都可以體會到、不間斷的成就感。 魔獸世界之所以能成為十年長盛不衰的遊戲,也是...
Michelle Huang 黃鳳純
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8月 2019
— 937 瀏覽
制度
學習
管理
企業經營裡摩擦成本的重要性
我想和大家聊聊在企業經營裡摩擦成本的重要性。摩擦成本不是一個次要問題。 相反,它經常決定政策的成敗。 什麼是摩擦成本呢? 是一個組織做改變時會發生的阻力。 飛機想飛的快,機頭和空氣的摩擦必須降到最小。 如果你想影響行為,那就需要做類似的事情:在你有機會說服或鼓勵他人之前,先引...
Michelle Huang 黃鳳純
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8月 2019
— 879 瀏覽
成本
管理
經營
將培養真正落到實處
雷軍的管理理念與大家共享 將培養真正落到實處⋯⋯* 我們努力去營造一個中高端人才的環境,將培養和引進相結合。創業公司都清楚人才的重要性,所以都很重視內部培訓和提升,但又往往都做不好。 我覺得主要問題是沒有設置專項的培訓費。沒有費用預算,人力資...
Michelle Huang 黃鳳純
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8月 2019
— 991 瀏覽
學習
溝通
管理
小成本換回客率
今天和大家談談「商業模式」- 企業和客戶的溝通方式與管道。 以下是一個商業模式的實際案例: 拉斯維加斯酒店:微小細節創造大量回頭客 * 在美國拉斯維加斯的一家酒店,當顧客結完帳離開時,門童會順手遞給顧客兩瓶冰凍的礦泉水。 對於酒店來說,這兩瓶水的成本實屬九牛一...
Michelle Huang 黃鳳純
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8月 2019
— 959 瀏覽
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