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只有當你真正能夠創造一個富有支持性的周圍環境的時候，當大家感覺到安全的時候，才能自然而然構建一個充滿創造力的企業。 如果你需要一個公司或者是一個組織，大家是被興趣、創造力所驅動，而不是被恐懼所驅動的時候，你作為一個CEO跟你周圍的人連接的能力是至關重要的。 我們在領導力的發展中，觀察到了一個現象...

最近我正在拜讀【原則】，橋水創辦人寫的一本書，他在創業初遇到的問題和我一樣。 他也是一個要求高的人，他的說話方式也讓團隊不舒服。 可喜的是，他找到了一個很棒的方法，把彼此溝通的原則擺在台面上。 我正在用這個新方法，以後可以和大家分享是否有效。 意外的是，除了管理，讓我更興奮的是他讓我意識到原來對...

創業兩三年來，最大和最感恩的是我有機會和真正的自己相處。 我意識到，最好的認知就是先把自己放沒有，攜帶著巨型的自我不利於前行，走路都難，何況轉身。 一次一次把自我放下，這才能短衣服小打扮，身輕如燕，挪騰自如，到達自由境界，這是一種代價更小、成本更低的方式。而且人生本來就短，用一種高成本的方式，不...

我覺得會銷售，是優秀管理者的必備能力，也是一個幸福家庭的必備能力。人這一輩子就是一個學習銷售的過程。 不過，我自己覺得自己還需要更多的鍛鍊。 有人說人生就是一場戰鬥，也有人說人生是場修行，修行會給你帶來什麼？如果是磨煉、平和、寬容、完善，說明「修煉」這個詞已經被你們美化了。        但我...

剛從北京回來，有機會見到我覺得很出色的管理人的，我想和大家分享一下我的觀察。 什麼是好的管理者？ 好的管理者不會只考慮自己的利益。 以下是三個主要關注的重點 ​         1.  管理者需要為他人考慮*             為什麼他人會做你想做的事情？簡單來說，一定是因為這麼做對他...

不知道大家有沒有溝通困難的問題，我一直都有。 也一直在研究為什麼，最近得到一些感想和大家分享一下。 溝通困難的第一個基本事實： 每個人腦海裡的信息儲備完全不同 *         我最近研讀了幾本腦科學書籍，突然意識到：智商需要重新被定義。 智商可能更多是對人的一部分腦力的發掘。相比動物，人腦的...